信息的收集和使用

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测评过程中搜集的个人信息系用于评估您是否适合（潜在）雇主提供的工作机会。在此搜集的数据由第三方申请提供者主持，未经您的明确许可，不会与任何人共享，但（未来）雇主的注册用户或代表（未来）雇主的注册顾问除外。

申请提供者定期搜集总体信息，目的是以专业报告的形式证明选拔过程的有效性。人们不可能从专业验证报告中识别出您的个人身份，训练有素的研究人员会按通行的隐私保护立法管理资料。

除此处说明的用途之外，在此搜集的个人资料不会以任何其它目的与任何个人或组织共享。

自我管理集团的董事和经理已经采取包括相关培训、系统评估和审核等在内的各项措施，确保隐私保护规定得到遵守。集团已任命一名隐私保护官员，处理投诉事宜。

资料将在第三方系统中至多保留五年，此后将从现用的数据库中删除，消除能够识别个人身份的信息，并储存在脱机的档案数据库中。

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