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La gestión del talento no es fácil. Aquí le explicamos por qué SMG es la mejor opción:

  • Tenemos más de 35 años de investigaciones y datos históricos continuos sobre las características de los profesionales con mejor desempeño.
  • Creamos nuestros propios productos y podemos adaptarlos a sus necesidades.
  • Ofrecemos una solución integral para la gestión del talento, desde la selección del personal hasta la validación científica O herramientas individuales que le ayudarán con necesidades específicas.
  • Tendrá acceso a nuestro equipo de investigadores y asesores de servicio completo, que han trabajado con las organizaciones más importantes del mundo para obtener resultados.
  • Ayudamos a personas y organizaciones a identificar y fortalecer lo que ya saben hacer.
  • Nuestras herramientas registradas de eficacia probada científicamente pueden predecir de manera precisa el desempeño y la retención de empleados.
  • Nuestra línea directa ofrece asistencia sin costo, desde interpretación de perfiles hasta necesidades operativas.

SMG es líder en soluciones para la gestión del talento, colaborando con clientes de todo el mundo para ayudarlos a atraer, seleccionar, retener y desarrollar a los empleados con mayor potencial.

Cómo ayudamos a los clientes a maximizar los resultados

  • Herramientas de atracción y selección de personal: cree y gestione el flujo de candidatos adecuados.
  • Herramientas de revisión: declare aptos para el puesto a los candidatos a través de entrevistas en línea, simulacros y minievaluaciones por perfil.
  • Herramientas de selección: identifique fortalezas, evalúe la idoneidad, pronostique el desempeño de manera precisa y analice el retorno sobre la inversión (ROI) con perfiles psicométricos normativos.
  • Formación y entrenamiento: ayude a sus empleados y líderes clave a desarrollar sus propias fortalezas y aprovechar las oportunidades de crecimiento.
  • Herramientas de gestión profesional: trabaje sobre el desarrollo personal y la autogestión profesional.
  • Validación: obtenga modelos de predicción personalizados y validados internamente para garantizar mejoras continuas.

Tenga el personal adecuado haciendo lo correcto en el lugar indicado. Comuníquese con Self Management Group hoy mismo.

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The R & K Sales customized POP 7.0 report has been so effective! Our hiring and early retention has improved drastically. I really think you found the perfect formula for our environment. Thank... Read More

Sandy Owings

Sales Manager

“Did you see the magic in the room?” was the question I was asked after one of our full management team sessions with Glem Dias. The answer is a resounding yes. Glem has provided leadership and... Read More

Rebecca Shields

Chief Executive Officer, Canadian Mental Health Association York and South Simcoe

I have been using TalentNest for almost a year now and it has worked as promised. I consider the posting of jobs a bonus for what the program does and we do get a lot of applications. The real power... Read More

Todd Scott

Ameritas

The management development model (which focuses on building self managers) helped transform the group into what it needed to become. They continue to utilize the profiles to hire all individuals and... Read More

Michael Jeacock

Chief Operating Officer

At ATB Financial, we value the long-term business partnership we have had with Self Management Group (SMG). SMG's unique approach to sales training, management coaching, and leadership has been the... Read More

Rob Bennett

Executive Vice President, Retail Financial Services

I personally have worked with Self Management and the POP/Management Pro tools since the early 1990's. I have had strong experience in the recruiting/selection/interview processes in my forty three... Read More

James A. Collura

V.P. Chief Life Marketing and Operations Officer

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