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El Professional POP™ es un perfil psicométrico normativo diseñado para seleccionar y retener todo tipo de profesionales, incluidos contadores, actuarios, asesores, analistas, arquitectos y abogados. Es un componente excelente para procesos de selección y sistemas de planificación de sucesión.

Está diseñado para predecir altos niveles de desempeño en puestos profesionales, ya sea que se trate de consultas individuales o soluciones empresariales. Proporciona información detallada para la selección de individuos, incluidas la capacitación, el crecimiento individual y la capacidad de adaptarse a proyectos y equipos.

Use el Professional POP™ para contratar profesionales con el mejor desempeño o crear un equipo o departamento exitoso.

¿Qué hace el Professional POP™?

  • Ayuda a reclutar el mejor potencial para puestos de nivel profesional
  • Se puede personalizar y validar para todas las culturas profesionales
  • Identifica fortalezas y oportunidades de crecimiento
  • Proporciona sugerencias de capacitación y desarrollo
  • Incluye información exhaustiva para la autocapacitación del candidato
  • Se integra con planificaciones estratégicas y de sucesión
  • Proporciona un informe detallado para integrar procesos de selección, capacitación y gestión profesional
  • Ayuda a formar equipos

¿Qué evalúa el Professional POP™ ?

  • Estilos de liderazgo y consultoría
  • Orientación a los resultados
  • Motivación personal y respecto a los demás
  • Toma de decisiones, establecimiento de objetivos y acceso a la información
  • Estilo de comunicación
  • Autogestión
  • Orientación al trabajo en equipo
  • Capacidad de enfrentar conflictos
  • Seguridad y capacidad para manejar negativas
  • Gestión del estilo de vida
  • Capacidad de escuchar y establecer enlaces sociales
  • Inteligencia emocional

Seleccionar, desarrollar y retener empleados profesionales

El Professional POP™, una herramienta de evaluación y perfiles de personalidad totalmente validada, se desarrolló utilizando métodos estadísticos de avanzada en la investigación psicométrica. Ha estado bajo constante desarrollo desde su lanzamiento y ahora se utiliza ampliamente en todo el mundo.

Esta herramienta de evaluación es efectiva para seleccionar, desarrollar y retener profesionales con el mejor desempeño dentro de su empresa.

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