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La Academia se asoció con expertos e instituciones líderes para brindar un enfoque integral para el reclutamiento y el desarollo de una fuerza laboral diversa, inclusiva y culturalmente competente.

Programa reclutador inclusivo

Las investigaciones muestran que los equipos altamente diversos rinden mejor que los equipos no diversos. Invertir en la diversidad e inclusión puede ayudar a que su negocio mejore el compromiso de los empleados, la innovación y la productividad.

Nuestro taller capacita a los reclutadores para que busquen y evalúen candidatos para contruir una fuerza laboral diversa y construir líneas de comunicación diversas para crear un sistema de planificación de sucesión sólido.

El taller de reclutador inclusivo incluye lo siguiente:

  • Una evaluación de competencia cultural
  • Taller
  • Kit de herramientas
  • Preguntas de diversidad e inclusión para integrar a su guía de entrevista

Perfil de reclutador inclusivo

El perfil evalúa el potencial de un candidato para ser un corporativo o reclutador independiente de alto rendimiento, como así también diversidad de pensamiento, conciencia de enfoques potenciales, actitudes hacia las diferencias culturales, respeto por la diversidad y discriminación.

Perfil de empleado inclusivo

SMG ha desarrollado varias herramientas de selección propietarias y normativas para la mayoría de los puestos en una organización, incluso servicios, ventas, supervisores, gerentes y líderes. Para ayudar a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva, SMG puede añadir el componente D&I (diverso e inclusivo) a todos los perfiles existentes. Estos perfiles ayudan a reclutar y desarrollar una fuerza laboral de alto rendimiento, diversa e inclusiva.

Sistema de reclutamiento D&I

SMG ha personalizado nuestra solución de reclutamiento TalentNest™ para ayudar a las organizaciones a:

  • Buscar
  • Evaluar
  • Seleccionar
  • Contratar
  • Capacitar

una fuerza de trabajo diversa, inclusiva y de alto rendimiento.

Nuestro sistema de reclutamiento TalentNest™ le permite a una organización implementar de inmediato las mejores prácticas de la estrategia de reclutamiento D&I.

Diagnóstico corporativo D&I

SMG ha creado una encuesta de efectividad organizacional D&I para evaluar tanto la diversidad como la inclusión de los recursos humanos existentes. Esto le proporciona al equipo de liderazgo una foto corporativa para identidicar las fortalezas corporativas y las oportunidades de crecimiento. El poder de nuestro diagnóstico corporativo proporciona la fundación de un sistema de planificación integrado, de reclutamiento, de sucesión, de capacitación y estratégico.

Campeón 360 de Talento e Inclusión

La diversidad y la inclusión están surgiendo claramente como un diferenciador competitivo, aunque solo el 10 % de las oragnizaciones son realmente inclusivas.

Campeón 360 de Talento e Inclusión es una herramienta de evaluación 360 de nueva generación que le permite evaluar y luego crear un plan de acción para llevar a cabo el argumento comercial para el talento, la diversidad y la inclusión.

Haga clic aquí para obtener más información acerca del Campeón 360 de Talento e Inclusión.

Gerente 360 Inclusivo

Construir una cultura inclusiva se vuelve una realidad con los gerentes en las primeras líneas.

Los gerentes desempeñan un papel esencial en la construcción de equipos inclusivos y comprometidos que construyen un cariz competitivo para la organización. Obtenga más información acerca de cómo preparar a sus gerentes para construir equipos inclusivos.

Haga clic aquí para obtener más información acerca del Gerente 360 Inclusivo.

¡Comenzar es fácil!

Si desea saber más acerca de nuestros servicios de diversidad, inclusión y competencia cultural, complete este breve formulario o llámenos al 416-746-0444.

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