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Nuestra evaluación Leader POP™ assessment identifica altos líderes potenciales y nuestras evaluaciones 360° meiden las competencias existentes, la experiencia y el conocimiento de altos potenciales.

Para desarrollar un plan de sucesión del liderazgo completo, nuestras evaluaciones 360 ° incluyen un enfoque integrado en cinco niveles dentro de una organización:

  • C suite
  • Ejecutivo/HiPo
  • Director Senior
  • Gerente
  • Colaborador Individual

¿Qué comportamientos evalúa 360° Assess?

El 360 crea un sistema de puntuación que evalúa las conductas apropiadas en cada nivel de la organización, incluyendo:

  • Actitud estratégica
  • Centrarse en el cliente
  • Agilidad
  • Inteligencia en las relaciones
  • Campeón del Talento
  • Resistencia
  • Emprendimiento
  • Innovación
  • Ética
  • Inclusividad

Nuestros programas de desarrollo en cada una de las competencias se asignan al plan de estudios del Centro de Educación Ejecutiva Schulich para crear extensos planes de desarrollo individual para todos los niveles.

¡Empezar es fácil!

Si desea obtener más información sobre nuestros Servicios de Liderazgo y Desarrollo, por favor complete este breve formulario o llámenos al 416-746-0444.

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