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Designed Specifically for Selecting Sales People, Managers, Leaders, Service Roles, and More.

Take the guesswork out of your hiring process.

Our employee assessment tools and profiles use science and advanced statistical methods to help you with your selection, training, and development decisions.

These validated, normative, source trait selection assessments are supported by our professional services team of research psychologists, account managers, IT professionals, and consultants. Use these tools to accurately predict performance and retention while dramatically increasing results and candidate flow.

Our clients can contact our service hotline at no cost for support ranging from profile interpretation to operational requirements.

See Our Categories of Pre-employment Assessment Tools:

Get your free assessment trial now and see if our pre-employment tools meet your needs.

Ventas: Reclutamiento, y Selección POP™

POP™ – Sales People Selection & Recruiting Tool

La herramienta Personal Orientation Profile (POP™) es nuestra herramienta de selección de empleados más popular para elegir a personal de ventas competitivo.

Siendo una herramienta de cálculo ampliamente validada, el POP™ se utiliza para seleccionar y desarrollar personal de ventas altamente eficiente, y se ha probado que predice desempeño y retención.

Los detallados sistemas de reportes evalúan las bases de autogestión y se pueden emplear como una evaluación de competencias de ventas. Provee a los gerentes a cargo de reclutamiento de sugerencias de entrevistas, estudios de patrones y sugerencias de formación. Identifica las fortalezas y las oportunidades de crecimiento de una persona, además de formación y desarrollo de auxiliares.

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Sales Pro™

La herramienta Sales Pro™ se utiliza para seleccionar y desarrollar profesionales en ventas por relaciones.

Es una herramienta psicométrica de evaluación por perfil vanguardista que identifica y mide el potencial de éxito e idoneidad para una carrera en ventas por relaciones.

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Líderes, Gerentes y Ejecutivos

Management Pro™ – Manager Recruiting & Selection Tool

Siendo un perfil de personalidad normativo, está comprobado que el Management Pro™ predice los resultados y la retención en los roles de dirección y liderazgo.

La herramienta Management Pro™ identifica un rango de competencias de liderazgo, incluyendo estrategias para motivar a otros, inteligencia emocional, estilo de liderazgo, estilo de comunicación, estrategias de formación y otras competencias de dirección fundamentales.

Esta herramienta de selección ejecutiva de empleados también puede usarse en formación de ejecutivos, creación de equipos, mentorización y resolución de conflictos. La emplean varias de las organizaciones mundiales líderes para convertir el potencial de liderazgo en desempeño y resultados.

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EQ Pro™ – Emotional Intelligence Assessment Tool

La herramienta Emotional Quotient Profile(EQ Pro™) proporciona una evaluación de la estrategia de un individuo para procesar la información emocional.

Quienes completen la EQ Pro™ mejoran su autoconocimiento al identificar cómo abordan tanto sus sentimientos y emociones como los de otras personas, y cómo usarán esa información para orientar su razonamiento y acciones.

Los individuos con un alto Coeficiente Emocional (CE) tienden más a orientar y dirigir a otros con efectividad. El sistema de reporte detallado en tiempo real proporciona a los individuos la información que necesitan para autocontrolar el desarrollo de sus CE a través de su formación y entrenamiento.

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Professional Pro™ – Professional Selection Tool

La herramienta ProfessionalPro™ identifica los rasgos centrales del carácter que conducen a un alto desempeño en una variedad de puestos que requieren que los individuos cuenten con habilidades específicas de consulta y habilidades para proporcionar soluciones que beneficien a ambas partes.

Esta herramienta de evaluación se usa comúnmente para seleccionar y desarrollar profesionales de alto desempeño como:

  • Ingenieros
  • Contadores
  • Profesionales de RRHH
  • Investigadores
  • Profesionales médicos y sanitarios
  • Administradores de propiedades
  • Consultores

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Franchise Pro™ – Franchisee Selection Tool

La herramienta FranchisePro™ ayuda a los franquiciadores seleccionar y desarrollar franquicias y gerentes de franquicia que darán resultados exitosos en sus roles y que se integrarán con facilidad con el sistema existente.

Predice acciones y obtiene conjeturas de seleccionar a un propietario de una franquicia exitosa o gerente.

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Supervisor Pro™ – Supervisor Selection Tool

La herramienta SupervisorPro™ es una herramienta psicométrica basada en investigaciones que proporciona una percepción crucial de las actitudes y los rasgos fundamentales que conducen al éxito en supervisión y roles de líderes de equipo para un amplio rango de culturas organizativas.

La herramienta SupervisorPro™ también provee un panorama del estilo de supervisión de la persona.

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Trust Pro™ – Trustworthiness Assessment Tool

La herramienta TrustPro™ es una evaluación confiable que mide la tendencia de un individuo hacia la confianza.

La evaluación hace un diagnóstico de la habilidad del individuo para obtener confianza y ser confiable en sus relaciones de negocios. El detallado y personalizado sistema de reporte desarrolla autoconcientización y ayuda a entrenar y desarrollar esta habilidad crítica.

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Leader Pro™ – Leader Selection & Development Tool

La herramienta LeaderPro™ es una herramienta de selección y entrenamiento que ayuda a las organizaciones seleccionar y desarrollar liderazgo potencial.

Identifica las características clave, fortalezas y actitudes de de los líderes más exitosos en diferentes organizaciones y culturas.

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Roles de Contact Center

Contact Center Pro™ – Call Center Professional Selection Tool

La herramienta Contact Center Pro™ identifica a candidatos que tienen el potencial de tener éxito en puestos de ventas de contact center o puestos de servicio al cliente.

El reporte, disponible en tiempo real, predice con exactitud las acciones e identifica candidatos que obtendrán buenos resultados en roles que requieran ventas cruzadas y convencimiento del cliente.

Muchos de los contact centers líderes a nivel mundial han experimentado la reducción de volumen de negocios y grandes reducciones en costos al usar Contact Center Pro™ y predecir acciones y retención antes de contratar e invertir en un candidato.

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Roles de Servicio

Admin Pro™ – Administrative Position Selection Tool

La herramienta Administrative Staff Pro(ASP™) mide el potencial de éxito y lo adecúa a carreras administrativas.

Su uso es apto para la selección de:

  • Agentes
  • Agentes asociados
  • Directores de oficina
  • Asistentes de marketing
  • Personal de apoyo
  • Otros roles administrativos

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Customer Care Pro™ – Customer Service Professional Selection Tool

La herramienta Customer Care Pro™ está diseñado para la selección, entrenamiento y formación de personal para roles de servicio al cliente que requieran la gestión de relación de primera calidad con clientes.

Ayuda a identificar y seleccionar individuos que se desempeñarán en:

  • Cultura de servicios
  • Puntos de venta
  • Servicios de personal
  • Ventas internas
  • Roles que tratan con consumidores internos y clientes

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Integrity Pro™ – Integrity Assessment Tool

La herramienta Integrity Pro™ es una herramienta de selección, reclutamiento y diagnóstico vanguardista que ayuda a identificar individuos con niveles altos de integridad, honestidad y un sólido razonamiento moral.

Completándose con un un sitio web intuitivo con un sistema de reporte y entrega, los líderes organizacionales usan la herramienta Integrity Pro™ para dirigir sus esfuerzos en desarrollo organizacional y actuar proactivamente para mejorar el comportamiento ético en cada nivel de sus organizaciones.

Como una herramienta de selección, es apropiada para la selección de:

  • Profesionales de seguridad
  • Cajeros
  • Cajeros de banco
  • Otros roles en los que un alto sentido de integridad y ética son críticos

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IT Pro™ – IT Professional Selection Tool

La herramienta ITPro™ es una herramienta de evaluación validada que se usa para seleccionar a profesionales de TI.

Identifica las fortalezas personales inherentes, actitudes y aptitudes que ayudarán a los individuos a ser más efectivos y productivos en desarrollar culturas de Tecnología de la Información.

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