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Management Screen™ es una herramienta psicométrica utilizada para identificar a gerentes de alto rendimiento.

Es un proceso eficiente y rentable para ayudar a una organización a enfocarse en aquellos candidatos que tengan el potencial de gerencia más alto.Personalizada para puestos de gerencia y supervisión, esta herramienta se integra y brinda información valiosa para el próximo paso en el proceso de selección.

Utilice Management Screen™ para identificar a individuos con gran potencial que progresarán en puestos de gerencia.

¿Qué hace Management Screen™?

  • Utiliza un criterio basado en información para evaluar el talento, la experiencia laboral y la probabilidad de éxito; proporciona una clasificación general de cada candidato
  • Utiliza una serie de preguntas estándar, objetivas y validadas
  • Determina la idoneidad para puestos de gerencia específicos
  • Identifica a gerentes y supervisores con alto potencial
  • Administra el flujo de candidatos seleccionados
  • Elimina a candidatos que carecen de características indispensables para la gerencia
  • Brinda información que ayuda a predecir el rendimiento y la retención
  • Brinda información referente a la compatibilidad de gerencia y espíritu de grupo
  • Proporciona información que puede ser medida e integrada con procesos de selección, desarrollo y retención como la base para la continua mejora
  • Es una herramienta de preselección en línea a la cual se puede acceder las 24 horas del día los siete días de la semana, para gestionar grandes cantidades candidatos seleccionados
  • Reduce el tiempo y el costo por contratación
  • Se integra dentro de cualquier Solución de Gestión de Talento o SGC (Sistema de
    Gestión de Candidatos)
  • Se puede personalizar para cualquier organización

Identificación y filtro en base al desempeño y retención en un puesto de gerencia

Management Screen™ es una solución efectiva para el desafío de identificar y filtrar a un gran número de posibles candidatos. Brinda una rápida imagen del potencial de los candidatos para un rol gerencial.

Este sistema se puede personalizar y ajustar para asegurar
el flujo adecuado de empleados de calidad al siguiente paso en el proceso de selección.

Al evaluar el talento inherente, el historial de esfuerzos y la compatibilidad con el puesto, Management Screen™ permite descartar a aquellos candidatos que carecen de potencial para alcanzar el éxito en roles de gerencia y supervisión.

Al enfocarse en candidatos con un perfil "de éxito" y descartar a aquellos candidatos que carecen de las aptitudes básicas, Management Screen™ es el primer paso en un proceso de selección que mejorará las posibilidades de contratar gerentes de alto rendimiento.

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