Langue
Contact us

Management Pro™ est un outil de profilage psychométrique dernier cri conçu spécifiquement pour prédire les organisations de potentiels de gestion et aider à développer et maintenir des gestionnaires les plus performants. Cet outil utilise des méthodes statistiques avancées pour évaluer les facteurs qui permettent aux gestionnaires et dirigeants de gérer efficacement les personnes et les performances.

Un outil d’évaluation bien validé, le Management Pro™ est idéal pour le recrutement et la sélection des cadres. Il est prouvé efficace dans la prédiction de la performance et de la rétention.

En plus d’être un outil efficace de recrutement et de sélection des employés, le rapport détaillé peut également être utilisé pour la construction de l’équipe, le coaching exécutif, la résolution des conflits, la planification de la relève, et les individus à des mentors, des pairs, et le personnel correspondant.

Notre processus d’étalonnage et de validation peut être utilisé pour développer des modèles de candidat idéal spécifiques à votre organisation et une culture unique.

Qu’est-ce que le Management Pro™ faire?

  • Un outil de sélection et de planification de la relève normative
  • Offre une vue d’ensemble de traits de personnalité comme ils appliquent à des rôles de gestion
  • Identifie le style et l’approche du leadership
  • Évalue la proactivité, de confort avec le conflit, motivation à la réussite, et l’indépendance
  • Évalue la confiance en soi, l’intelligence émotionnelle, et l’orientation personnelle
  • Prédit performances de gestion
  • Prédit recruter efficacité
  • Prédit capacité à développer une équipe solide
  • Offre des stratégies de coaching et de développement
  • Offre des suggestions d’entrevues et intègre la psychométrie avec des entretiens structurés
  • Offre une rétroaction sur l’adéquation à des mentors, des pairs et le personnel

Utilisé par la plupart des organisations de haute performance de premier plan dans le monde, le Management Pro™ est actuellement disponible en 20 langues.

Style de gestion et Aperçu du quotient émotionnel

Le Management Pro™ offre également un aperçu du style de gestion de l’individu, y compris une grande variété de compétences de gestion:

  • Le style de leadership
  • Style de communication
  • Comment les objectifs et les stratégies sont mises en œuvre
  • Approches de motiver les autres
  • Commentaires de style
  • Approches à l’entraînement
  • Approches de la formation

Le quotient émotionnel (QE) est important pour aider les gestionnaires à comprendre la relation interpersonnelle. Les Management Pro évalue rapporte sur les facteurs d’égalisation tels que :

  • La conscience de soi
  • L’étiquetage de l’humeur et de la surveillance de l’humeur
  • Maîtrise de soi
  • Détermination
  • Empathie
  • Jugement social

Ces mesures sont intégrées dans une échelle globale de l’égaliseur.

Les ventes en option Fonctions de gestion

Management Pro™ comprend une prédiction option du potentiel de la gestion des ventes, qui évalue les questions de gestion des ventes clés ainsi que d’un large éventail de compétences de gestion et de leadership:

  • L’essentiel de l’auto-gestion
  • Approche au recrutement et à l’attraction
  • Approche de la formation à la vente et le développement
  • Approche à la croissance de la force de vente et de gestion de la performance

Plus de ressources Management Pro™ :

Télécharger la fiche produit Management Pro™.

Inscrivez-vous à notre newsletter mensuelle

Recevez les dernières informations sur l'embauche, le maintien et le développement de meilleures performances.