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Le Management Screen™ est un outil psychométrique utilisé pour filtrer les gestionnaires qui ont la meilleure performance.

C’est un processus efficace et économique pour aider une entreprise à se concentrer sur les candidats qui ont le meilleur potentiel. Personnalisé pour les postes de gestion et de supervision, cet outil s’intègre et offre des renseignements précieux à l’étape suivante du processus de sélection.

Utilisez Management Screen™ pour trouver les personnes qui ont un grand potentiel et qui se démarqueront dans les postes de gestion.

Que fait Management Screen™?

  • Utilise des critères à base de données pour évaluer le talent, l’historique de travail et la probabilité de réussite; fournit une cote générale pour chaque candidat
  • Utilise une série de questions normalisées, objectives et validées
  • Détermine l’aptitude pour des postes de gestion particuliers
  • Identifie les superviseurs et gestionnaires à fort potentiel
  • Gère le flux de recrues ciblées
  • Élimine les candidats qui ne possèdent pas les traits essentiels en gestion
  • Offre des données pour aider à prédire la performance et la rétention
  • Offre des renseignements pour le jumelage d’un gestionnaire avec une équipe
  • Offre des données qui peuvent être mesurées et intégrées aux processus de sélection, de développement et de rétention afin d’assurer une amélioration constante
  • Est un outil de filtrage en ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour gérer un grand nombre de recrues ciblées
  • Réduit le temps et le coût d’une embauche
  • S’intègre à n’importe quelle solution de gestion du talent ou ATS
  • Peut être personnalisé pour n’importe quelle entreprise

Filtrer en fonction de la performance et de la rétention en gestion

Le Management Screen™ est une solution efficace au défi de cibler et filtrer un grand nombre de recrues potentielles. Il offre un aperçu rapide du potentiel qu’a un candidat pour un rôle de gestion.

Le système de filtrage peut être personnalisé et réglé pour assurer le bon flux de candidats de qualité vers la prochaine étape du processus de sélection.

En évaluent le talent, l’historique de l’effort et l’aptitude pour le poste inhérents, le Management Screen™ peut éliminer les candidats qui n’ont pas le potentiel de réussite dans des postes de gestion et de supervision.

En se concentrant sur les candidats qui ont un profil de « réussite » et en éliminant les candidats qui ne répondent pas aux exigences, le Management Screen™ est la première étape d’un processus de sélection qui améliorera les chances d’embaucher des gestionnaires de haute performance.

Pour plus de ressources sur Management Screen™ :

Télécharger la fiche du produit Management Screen™.

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