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Une évaluation des professionnels de la vente au détail, Retail Simulation Pro™ offre des tests préembauche pour le marché de la vente au détail. Cet outil de simulation efficient teste les habiletés spécialisées et les compétences d’un candidat associées aux employé(e)s à rendement élevé dans un environnement de vente au détail.

Grâce à ce programme de simulation interactive, les organisations peuvent prendre de meilleures décisions d’embauches et choisir des candidats qui restent, offrent un haut rendement et produisent des résultats.

Que fait Retail Simulation Pro™?

  • Offre un essai virtuel d’un poste en vente de détail
  • Augmente le débit de candidats de qualité
  • Augmente la rétention et réduit le roulement de personnel hâtif
  • Offre la possibilité continue de s’améliorer par la validation
  • Évalue la capacité d’un candidat d’effectuer une gamme étendue de tâches reliées au poste
  • Prend avantage de la technologie pour augmenter l’efficacité de l’embauche en général
  • Fournit une analyse des besoins de formation individuels
  • Réduit le coût d’embauche

Que Retail Simulation Pro™ évalue-t-il?

  • Comment le candidat accueille-t-il un client
  • Habiletés dans l’utilisation d’un ordinateur
  • Habiletés au clavier
  • Habiletés en base en mathématiques
  • Aptitude de lecture et de compréhension
  • Habiletés en résolution de problèmes
  • Aptitude à gérer des situations représentatives magasin
  • Écoute et compréhension
  • Mémoire et attention aux détails
  • Compétences en recherches de clients

Sélection des performances et de la rétention dans des environnements de vente au détail

Retail Simulation Pro™ est un outil de sélection en ligne efficace qui aide à relever le défi d’attirer et de traiter un gros volume de candidats potentiels.

Ce processus hautement interactif crée un expérience intéressante et stimulante pour les candidats en leur permettant de vivre « une journée dans la vie » dans un poste de vente au détail et tester concrètement ce que représente la performance dans un poste de vente ou de service à la clientèle.

Pendant que le candidat passe en revue l’opportunité de carrière, le gestionnaire d’embauche reçoit instantanément un rapport sur la capacité du candidat à gérer les tâches requises pour obtenir du succès à ce poste.

Plus de ressources sur Retail Simulation Pro™ :

Téléchargez la fiche produit de Retail Simulation Pro™.

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