Clasificación previa al empleo

Mediante la incorporación de las herramientas de análisis de SMG al proceso de reclutamiento de su empresa, sus gerentes de reclutamiento y profesionales de Recursos Humanos ahorrarán tiempo al descartar a los candidatos que no sean aptos. Solo a aquellos que estadísticamente tengan mayor probabilidad de desempeñar una función determinada se les da “luz verde” para continuar al proceso de selección. Ventas

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