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abril 6, 2020 1:42 pm
Published by Shanan Marshall
La pandemia COVID-19 ha alterado indudablemente el estado actual del trabajo (es decir, obligando a la mayoría de las empresas al Teletrabajo), y a todos los efectos, probablemente también cambiará el futuro del trabajo. Sin embargo, es importante recordar que el impacto de COVID-19 es sólo un ejemplo de cambio y los cambios en el lugar de trabajo ocurren todo el tiempo. Dado que el cambio es inevitable, la pregunta para los estrategas de talento se convierte: ¿Qué diferencia a los empleados que no están escalonados con el cambio organizacional? La respuesta es Autogestión. Hay varios atributos inherentes dentro de la Autogestión que lo convierten en la competencia #1 asociada con los mejores empleados. El enfoque de este blog será en los tres atributos que más afectan directamente la capacidad de una persona autogestionada al navegar por períodos de cambio e incertidumbre. Los individuos autogestionados están internamente-orientados a una serie......
