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Demander une démoPrévision du potentiel et du rendement des employés
Accueil du POP, Prédicteur de Potentiel™ : évaluations et présélections concernant l’embauche. Des outils qui ont fait leurs preuves pour aider à l’embauche et au développement de candidats ayant un potentiel élevé de faire parti des employés les plus performants.
Qui sommes-nous ?
Opérant dans plus de 40 pays et 40 langues, SMG est devenue l’une des plus grandes sociétés d’évaluation de la personnalité. Des évaluations exclusives, une formation unique à l’autogestion, des diagnostics d’entreprise et l’introduction de la technologie de l’IA et des bots aident nos clients à utiliser les dernières solutions de gestion des talents.
Pourquoi nous choisir ?
Ayez accès à plus de 40 ans de recherche continue et de données historiques sur les facteurs de réussite des employés.
Personnalisez les évaluations et les données RH.
Choisissez des produits individuels pour profiter de notre solution de gestion des talents entièrement intégrée.
Nos solutions de produits
Outils de présélection
Intégrez la science et l'efficacité en ciblant et en présélectionnant les candidats à grande échelle.
Simulation
Déterminez et évaluez le rendement des candidats au cours d'une journée typique de travail.
Évaluations
Utilisez des méthodes statistiques et scientifiques avancées pour vous aider à éliminer les incertitudes du processus d'embauche.
TalentNest
Solution logicielle de gestion du recrutement avec diagnostics et évaluations intégrés pour aider à attirer, gérer et évaluer les candidats.
Vous avez besoin d'aide pour choisir une solution pour votre entreprise ? Contactez notre équipe de professionnels dès aujourd'hui.
Nous contacterCe que nos clients disent de nous
The R & K Sales customized POP 7.0 report has been so effective! Our hiring and early retention has improved drastically. I really think you found the perfect formula for our environment. Thank you very much again for taking the time to do this for us. I look forward to relying on POP 7.0 as a part of all future hiring decisions.
SANDY OWINGS
Sales Manager
“We have 103 stores that focus on retailing “the hottest trends in retail” across Canada. Our challenge is finding people to work in our stores, who possess the right mix of salesmanship and service orientation. Through TalentNest™ we have seen a significant increase in the number of those types of candidates at each store. We are hiring a much higher quality individual as a result. TalentNest™ is easy to use and allows store managers to manage their own hiring, while ensuring a consistent and valid recruitment and hiring process is followed. Because we have developed a “bullpen” of good candidates, our time to hire is greatly reduced. Our retention is also up 30% as a result of improving our ability to attract and hire the right fit for our stores. Sales results have also jumped thanks to more stability in our workforce. I highly recommend you look into TalentNest™.”
Greg Synowicki
Director of Stores, ShowcaseStores