Powerful Selection Tools

Put science into your recruiting process.

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Talentnest™ Industry Solutions

Leading ATS with integrated diagnostics and assessments to help attract, manage, and rate candidates.

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Predictive Workforce Analytics

Let our research team use 35 years of “Big Data” to help your organization.

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POP7.0™ - Sales Selection & Recruiting Tool

The #1 sales selection tool used to predict on the job performance and retention.

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La gestion des talents n’est pas facile. Voici pourquoi SMG est le bon choix :

  • Nous avons plus de 35 années de recherche en continu et de données historiques sur les caractéristiques des meilleurs résultats.
  • Nous créons nos propres produits et nous pouvons les personnaliser selon vos besoins.
  • Nous offrons une solution entièrement intégrée de gestion des talents, du recrutement à la validation scientifique, OU des outils individuels pour vous aider avec un besoin particulier.
  • Vous aurez accès à notre équipe de service complète de chercheurs et de conseillers, qui ont travaillé avec les meilleurs organisations du monde entier pour obtenir des résultats.
  • Nous vous aidons à identifier et renforcer les choses que vous faites déjà bien, comme individus et organisations.
  • Nos outils exclusifs scientifiquement prouvés peuvent prédire avec précision la performance et la rétention.
  • Notre service d’assistance téléphonique offre le soutien, de l’interprétation du profil aux besoins opérationnels.

Chef de file dans les solutions de gestion des talents, SMG s’associe à des clients dans le monde entier pour les aider à attirer, sélectionner, conserver et développer les meilleurs employés potentiels.

Comment nous aidons nos clients à optimiser les résultats

  • Outils d’attraction et de recrutement : créer et gérer le flux de candidats appropriés.
  • Outils de tri : qualifier les candidats à travers des entrevues en ligne, des simulations, et le mini-profilage.
  • Outils de sélection : déterminer les forces, évaluer l’adéquation, prédire avec précision le rendement et la rétention, et évaluer le RCI avec le profilage psychométrique normatif.
  • Formation et accompagnement : aider vos dirigeants et employés clés à mettre leurs forces à profit et à profiter de leurs possibilités de croissance.
  • Outils de gestion de carrière : travailler sur l’auto-développement et l’auto-perfectionnement de carrière.
  • Validation : obtenir des modèles prédicatifs personnalisés validés au niveau interne pour votre organisation, pour assurer l’amélioration continue.

Faites faire ce qu’il faut par les bonnes personnes au bon endroit. Contactez Self Management Group aujourd’hui.

Client Testimonials

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Greg Synowicki

Director of Stores, Showcase Stores

The R & K Sales customized POP 7.0 report has been so effective! Our hiring and early retention has improved... Read More

Sandy Owings

Sales Manager

“Did you see the magic in the room?” was the question I was asked after one of our full management team sessions... Read More

Rebecca Shields

Chief Executive Officer, Canadian Mental Health Association York and South Simcoe

I have been using TalentNest for almost a year now and it has worked as promised. I consider the posting of jobs a... Read More

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The management development model (which focuses on building self managers) helped transform the group into what it... Read More

Michael Jeacock

Chief Operating Officer

At ATB Financial, we value the long-term business partnership we have had with Self Management Group (SMG). SMG's... Read More

Rob Bennett

Executive Vice President, Retail Financial Services

I personally have worked with Self Management and the POP/Management Pro tools since the early 1990's. I have had... Read More

James A. Collura

V.P. Chief Life Marketing and Operations Officer